Wie alle bin ich überwältigt vom Auftritt „unserer“ Mannschaft in Südafrika. Ich stehe dazu: ich habe damit nicht gerechnet und bin von Spiel zu Spiel überrascht. Ich gebe zu, auch wenn ich gehofft hatte, dass Deutschland möglichst weit kommt, habe ich vor der WM auf Spanien getippt, u.a. auch in einem Interview in unserem Mitarbeiter-Magazin. Auch Manager können irren und sollten dazu stehen, wenn sie sich irren. Ob ich mich geirrt habe, weiß ich noch nicht, habe es aber selten so sehr gehofft!!! Jetzt fallen einem natürlich tausend Vergleiche und Analogien ein – das junge Team, wozu Motivation in der Lage ist und, und, und … oder aber wir machen das, was wir m.E. machen sollten: zurücklehnen, genießen und uns einfach vorbehaltlos freuen!
9. Juli 2010 at 13:06
Nach den großen Siegen der deutschen Mannschaft war die Überraschung jetzt sehr groß, dass sie nicht geschafft haben, mit Spaniern zu gewinnen. Das Tippen für Spanien war schon richtig. Jetzt bleibt noch das Spiel um den dritten Platz mit Uruguay übrig. Vielleicht in dem Spiel zeigen sie das, was sie leisten können.
7. Juli 2010 at 14:02
Hallo Thomas,
ist das nicht ein perfektes Beispiel für ‘Veränderungsmanagement’?
Auch bei der Nationalmannschaft haben sich im Vorfeld Experten und ‘Kenner’ skeptisch gegenüber den Veränderungen geäußert: “Zu viele junge Leute in der Mannschaft. Da fehlt die Leitfigur!” “Die Bayern-München Spieler sind viel zu spät zum Team gestoßen, das wird keine Einheit!” usw. usf.
Und nun diese Erfolge!
Meine Erklärung dazu: Der Trainerstab steht hinter der Mannschaft; sie kümmern sich um alle Team-Mitglieder, insbesondere auch um die Auswechselspieler; es wird sehr viel direkt kommuniziert; das Team hat einen gemeinsamen Spirit; die Leitfiguren (Schweinsteiger, Lahm, Friedrich, Klose) treten nicht als Stars auf, sondern als Teil des Teams!
Unternehmen könn(t)en viel von der Nationalmannschaft lernen. Es sind die einfachen Dinge, die hier funktionieren!
6. Juli 2010 at 22:32
Warum freuen?
Ja weil Spanien gewinnen wird